为充分发挥公司内训师队伍在知识共享与转化中的作用，强化内部“造血”功能，推动学习型组织建设，近期，成都高新发展股份有限公司围绕党建创新、安全生产、合规风控、行业研究等重点领域，启动“内聚合力·赋能成长”专项培训计划。通过体系化知识传递与实战化能力转化，有效提升了团队的战略执行力和专业胜任力，为公司的可持续发展注入了强劲动能。

铸品牌聚力，强根基固本

党建引领凝聚合力，品牌创建赋能发展。内训师李馨怡以“党建品牌创建与发展党员工作”为题率先开讲，创新采用“党建取经记”叙事体系，将党建品牌建设与传统文化智慧相融合。课程通过“emoji猜成语”互动环节激活课堂氛围，系统解析发展党员工作的标准化流程，为党务工作者提供了方法论指导，实现了党建与业务的深度融合，筑牢企业发展的“根”与“魂”。

严守生命线，筑牢安全堤

安全合规强化意识，规范操作筑牢防线。内训师杨钰伟以有限空间作业全流程安全管理为核心，构建了从审批监管到应急处置的完整知识体系。通过现场装备演示与实操训练相结合的方式，让学员在“学中做、做中悟”，全面掌握“风险预控、规范作业、应急响应”三大能力模块，切实提升企业安全生产管理水平，筑牢企业高质量发展的安全屏障。

辨关联之秘，织合规之网

明晰洞察关联奥秘，护航公司行稳致远。内训师刘力青将关联交易核心知识归纳为“三招”，结合案例重点讲解了关联方识别、审核要点及披露注意事项，并现场演示了公司内部关联方清单的梳理方法。课程有效增强了业务人员的风险意识和实操能力，为公司稳健发展注入了坚实的合规力量。

研市场之势，谋发展之远

洞察趋势开阔视野，把控方向助远航程。内训师何帆为员工带来了行业研究的“知识锦囊”。课程以“一张老照片”引入主题，层层解析行业研究的三大关键步骤，不仅提升了参训人员的业务研判能力，也为公司把握发展机遇、提升核心竞争力提供了智力支持。

本期“内聚合力·赋能成长”专项培训计划圆满实施，为公司内部培训体系的深化建设树立了新标杆。通过本次内训师授课，高新发展有效激活了内部培训资源，营造起学习型组织氛围。下一步，高新发展将以“动态选拔—培育提能—授课赋能”为主线，持续完善内训体系，充分激发人才潜力，为高质量发展注入强劲内生动力！